2
調査の概要
調査
目的
25 策定 ば市男女共 参画推進基本計画 ばAPPLE
見直 あ 市民 皆様 男女共 参画 関 意識や意向 的確 把握
施策展開 参考
調査
種類
調査方法
回収状況
調査 調査対象
. 民意識調査 20歳以 民 民基 帳 基 無作 抽出
.事業所調査
内 立地 事業所 無作 抽出
.職員意識調査 職員全数
調査 調査方法 対象者数 回収数
有 効 回収数
有 効 回収率
. 民意識調査 郵送配 郵送回収 3,000 884 884 29.5％
.事業所調査 郵送配 郵送回収 300 99 99 33.0％
.職員意識調査
庁内 ン シ 直接配 回収
3
調査項目
報告書
見
際
注意事項
●調査結果 比率 そ 設問 回答者数 基数 少数 以 第 四捨五入
算出 数 第 表示 い 回答者比率 合計 必
100％ い場合 あ
●複数回答形式 設問 い そ 設問 回答者数 基数 比率 算出 い
回答比率 100％ 超え あ
●選択肢 語句 長い場合 文や 表中 省略 表現 用い い 場合 あ
● 分析 い 回答者数 少 い属性 い え い 場合 あ
●自由意見 い 原則そ 回答 掲載 い 一部個人情報 係
部分 い 削除
調査 調査項目
. 民意識調査 あ 自身 い
男女 生 方や家庭生活 子 地域活動 考え
意識 い
事 生活 調和 ワ ン い
就業 係 い 人権 い 災害 い
運営 い
.事業所調査 事業所 い
男女 生 方や家庭生活 子 地域活動 考え
意識 い
事 生活 調和 ワ ン い
就業 係 い 人権 い 災害 い
運営 い
.職員意識調査 あ 自身 い 庁内 状況 い
4
調査結果の概要
市民意識調査
男女
地位
平等
関す
意識
男女 地 関 設問 男女 地 等 割合 特 高い項目 学校教
育 場 家庭生活 法 や制度 い 前回調査 比較 各項目 男
女 地 等 割合 増加 至 大 意識 変化 見 い 示
男女別 見 男性 比 女性 等 割合 い項目 家庭生活 会
自治会 等 地域活動 場 法 や制度 挙 特 家庭生活 法 や制度
全体 項目 比 等 割合 高い う 見え 男女間 い
意識 差 あ 見
一方 男性 方 非常 優遇 い いえば男性 方 優遇
い 割合 高い項目 治 場 社会通念 習う 社会全体
日常生活 い 男女 等 意識 浸透 あ 治や社会全体
見 男性優遇 傾向 見
関連 男女 等 組 関 設問 男女 女性 巻 様々 偏見
固定的 社会通念 習 改 女性 就業 社会参加 支援 施設や
サ ビ 充実 項目 比 高い割合 社会全体 男女
等 意識 改善 望
男女
生
方や家庭生活
子
も
地域活動
関す
考え
意識
○ 生 方 家庭生活 考え方
男女 生 方や家庭生活 関 考え方 い 設問 男性 家事 育児 積極
的 参加 あ 男女 事や生 方 い 多様 選択 う
あ い 項目 項目 比 割合 高 旧来 男性像 女性像
縛 い生 方や家庭生活 考え方 浸透 い 見 男女別 見
結婚 個人 自由 あ 結婚 い 結婚 必 子
5
関 項目 い 女性 比 男性 そう思う いえばそう思う 割合
逆 男性 一家 中心 家族 一 指 力 揮 あ
項目 男性 比 女性 そう思う いえばそう思う 割合
男女間 意識 差 見
男性 家事育児 参加 い 家庭 夫婦 役割 担 関 設問 夫
婦 職業 家事 育児 等 担 回答 回答全体 半数以 占
結果 い 一方 家庭内 事 主 担当 い 設問 掃除 洗濯
食事 用意 片付 い 日常家事 い 妻 割合 家庭 い 全体的
実権 握 い 夫 割合 最 高 家庭生活 い 意識 実
差 あ 考え
○ 子育
子育 主 担当 関 設問 妻 割合 60%以 あ 一方 夫婦一緒
割合 約30％ い 子育 負担 い 設問 子育 や
精神的負担 大 い い 男女 割合 高い項目 女性 い 家
留守 い 自由 行動 い 十 睡眠 い 肉体的負担 大
い い 項目 男性 い 子育 要 経済的 負担 大 い い
性別 割合 高い項目 見
事 子育 家庭生活 両立 行 支援 関 設問 い
妊娠 出産 費用や子 療費 教育費 経済的支援 多様 保育サ ビ
充実 課 児童 過 制度 充実 割合 前回調査 様 男女 項目
比 高 い
○ 護
護 主 担当 関 設問 妻 割合 約35%以 あ 一方 夫婦一緒
割合 約15％ い 護 負担 い 設問 や精神的負担
大 い い 男女 割合 高い項目 女性 い 家 留守 い
自由 行動 い 護 要 経済的 負担 大 い 割合 子育
様 項目 比 高 い
○ 地域活動 参加
会 自治会 や ン 地域活動 参加 い 設問 い
割合 前回調査 大 変わ 回答者全体 約3割程度 留 い 男女別 見
6
事
生活
調和
ワ
ク
ライフ
ランス
○ ワ ン 希望 実態
生活 中 事 家庭生活 地域 個人 生活 優先度 関 設問 男
女 事 家庭生活 優先 い 家庭生活 優先 い 項目 比
高い割合 い 一方 現実 現状 特 20～50歳代男性や20歳代 び50歳代
女性 事 優先 い 高い割合 希望 現実 間 差 あ
示 い
○ ワ ン 実現
ワ ン 実現 向 い 設問 労働時間 短縮
前回調査 大 割合 増加 最 割合 高い項目 い 在宅勤
務や タ 制度 柔軟 勤務制度 入 前回調査 様 項目 比
高い割合 い
就業関係
○ 女性 就業
女性 職業 い 設問 女性 子 生 事
う い 前回調査 割合 高 そう 意識 浸透 い
示 い 一方 女性 出産や子育 一度 職 そ 時期 過 再び 事
持 う い 前回調査 割合 い 約41％ 最 割合 高い項
目 い
○ 企業 女性 活躍 組
企業 女性 活躍 推進 組 進行 い 設問 いえば
そう思わ い 最 高い割合 そう思う いえば そう思う い
男性 比 女性 割合 特 女性 立場 一層 組 求
い 示 い
○ 職場 女性 昇 昇格
職場 女性 昇進 昇格 十 行わ い 設問 いいえ 約40％
7
○ 女性 働 や
女性 働 や い 設問 保育や 護 施設 サ
ビ 充実 出産 護 職 女性 再 用制度 充実 育児 護
休暇制度 充実 男性 得 や い環境整備 前回調査 様 項
目 比 割合 高 い 前回調査 割合 高 項目 労働
時間 短縮や休日 増加 進 項目 挙
○ 女性 起業
女性 起業 社会 出 い 設問 そう思う 男女 約70％ 割合
い
人権
○ シャ ン い
ャ ン い あ う 設問 あ 答え 割
合 前回調査 回答者 約6％ い あ 答え 方 対象
対処 い 設問 回答者 半数以 占 前回 様最 割合 高
い項目 い
○ ッ オ ン い
ン い あ う 設問 あ 答え
割合 前回調査 回答者 約7％ い あ 答え 方 対象
ン 相談 い 設問 相談 相談
回答者 約23％ 相談支援 拡充 望
○ 女性 人権
女性 人権 尊重 い 設問 尊重 い 思う 最 割合 高
い 男女別 見 男性 比 女性 尊重 い 思う 割合 男
女間 意識 差 あ 示 い
災害
災害 起 避 所 必要 い 設問 女性 運営責任者
8
女性 い 男女別 更衣 男女別 女性用品 常備 割合
項目 比 高 い
市政運営
い 女性 意見や視 十分 活 さ い い 設問
十分 活 さ い あ 程度活 さ い 合わ 割合 あ
活 さ い い 全 活 さ い い 合わ 割合 高 い
男女別 見 女性 十分 活 さ い あ 程度活 さ い
割合 男性 比 い
い 男女 審議会 委員会等 女性 用増
女性議員 増員 民 意見や提案等 募集拡充 割合 項目 比 高
9
事業所調査
事業所
つい
事業所 男女 扱い状況 い 設問 募 採用 配置 賃金 昇進 時間
外 休日労働 教育 研修 福利厚生 定 齢 各項目 い 均等 い
60%以 い そ 中 募 採用 配置 昇進 い 項
目 比 等 い い 割合 高 事業所 課題 部
考え
そう 課題 解消 向 男女 用機会均等法 定 い ョン
男女間 格差 解消 労働者 能力 揮 進 起業 積極的 組
い 措置 関 設問 女性 い い部署や業務 積極的 女性 配置
管理職 対 活用 い 研修 行う 募 採用 関 配慮
措置 あ 等 項目 前回調査 割合 高 い 一方 特 配慮 い
い 前回調査 割合 約35％ 最 割合 高い項目 い
○ 採用
従業員 う 女性 割合 い 設問 全員女性 半数 多い 半
数 各項目 い 前回調査 割合 高 女性従業員 採用 い 前
向 方向 示 い
○ 昇
女性 役員 割合 い 設問 女性役員 い 割合 前回調査 高
い 管理職 中 女性 占 割合 い 設問 女性
50％以 30%以 50％未満 等 項目 い 前回調査 割合 高
役員 管理職等 女性 昇進 い 前向 方向 示 い
○ 配置
女性従業員 結婚 出産 共働 等 配置換えや 職勧告 い 設問 配
置換えや 職勧告 い 前回調査 様全体 約78％ 最 割合 高い割合
10
育児休業制度
護休業制度
○ 育児休業制度
育児休業制度 利用対象 従業員 持 事業所 対象 24 度以降
制度 利用 従業員 無 い 設問 女性 い 70％あ 男女
い 約17％ い 育児休業制度利用 職場復 従業員 割合
い 設問 復 い 全体 90%あ い
育児休業制度 利用 進 向 行 い 設問 育児休業 得
者 い 事業所 税制面 優遇措置 行う 育児休業者 変わ 人材 用 場
合 補 金制度 休業中 所得保 充実 前回調査 様 項目 比
高い割合 い
○ 護休業制度
護休業制度 利用対象 従業員 持 事業所 対象 24 度以降
制度 利用 従業員 無 い 設問 女性 い 25％ 男女 い
約10％ 一方 い い 50％ 最 割合 高 い 護休業制度利
用 職場復 従業員 割合 い 設問 復 い 最 高
い割合 い
護休業制度 利用 進 向 行 い 設問 護休業者
変わ 人材 用 場合 補 金制度 休業中 所得保 充実 護休
業 得者 い 事業所 税制面 優遇措置 行う 前回調査 様 項目 比
高い割合 い
トタイマ
タ う 女性 割合 い 設問 全員女性 半数 多い
前回調査 様 合わ 約67％ い タ 対 制度や保
い 設問 労働条件 時間 明示 給休暇 用保険 健康診断 等
項目 比 高い割合 い 前回調査 比 各項目 割合
い 一方 前回調査 割合 高 い 項目 福利厚生施設 利用 規従
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ラスメント
○ シャ ン
シャ ン 防 組 い 設問 事業所内 相談 苦
情窓口 設置 い 就業規則 禁 条項 掲載 い 前回調査 様
項目 比 高い割合 い 一方 防 策 必要 い 特 何
い い 前回調査 高い割合 い
○ ワ ン
ワ ン 防 組 い 設問 事業所内 相談 苦情窓
口 設置 い 研修 実施 い 項目 比 高い割合 い
一方 問題 い 防 策 い い 約 28％ 防 策 必要 い
特 何 い い 約６％ い
○ ン
ン 防 組 い 設問 事業所内 相談 苦
情窓口 設置 い 研修 実施 い 項目 比 高い割合
い 一方 問題 い 防 策 い い 約 41％ 防 策 必要
い 特 何 い い ％ い
事
生活
調和
ワ
ク
ライフ
ランス
社員 人あ ヶ 均残業時間 い 設問 時間 時間以 10
時間未満 10時間以 20時間未満 各項目 い 前回調査 割合 高
合わ 回答者全体 70％あ い
ワ ン 組状況 い 設問 積極的 組 効
果 出 い 組 い 考え い 前回調査 高い割合
12
職員意識調査
庁内
状況
職場 性別 格差 優遇 い 設問 昇任 昇格 能力評価 業務内容
予算 組立 事業計画参画 情報伝達 研修 会議参加 休暇 得 各項目 い
等 60%以 い そ 中 昇任 昇格 能力評価 業務内容 等 い
項目 比 等 男性 方 非常 優遇 い び いえば
男性 方 優遇 い 割合 高 本市役所 課題 部 考
え
そう 課題 解消 向 女性 一層職場 活躍 必要 関 設問
女性 事 対 意識 改革 例的 女性 事 い 見直
特 女性 女性管理職 積極的 用 項目 比 高い割合 い
○ 昇任 昇格
本市役所 女性 管理職 用機会 い 設問 機会 増え 思
う 回答 90％近 い そ 一方 回答者自身 管理職 希望 い
設問 い 思わ い い 思う 割合 回 機会や環境
職員 意識 間 差 見 い 思わ い 理由 い 設問 自
能力 自信 い 次い 事 家庭 個人 生活 両立 自信 い
割合 高 い
○ ワ ン
ワ ン 職場 理解 い 設問 理解 進 い 思う
いえば 理解 進 い 思う 合わ 回答者全体 あ
一方 いえば 理解 進 い い 思う 理解 進 い い 思う 合わ
30％あ 引 理解 浸透 望
○ 災害
災害 起 市 避 所 必要 い 設問 女性 運営責任
者 女性 相談員 除 項目 必要 思う 80％以 割合
中 女性 い 男女別 更衣 男女別 女性用品 常備 割合
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市政運営
い 女性 意見や視 十分 活 さ い い 設問
十分 活 さ い あ 程度活 さ い 合わ 割合 あ
活 さ い い 全 活 さ い い 合わ 割合 高 い
男女別 見 女性 十分 活 さ い あ 程度活 さ い
割合 男性 比 い
い 保健 子育 環境 充実 最 割合 高い項
目 男性 比 女性 割合 高い 特徴 挙 そ
ほ 男性 意識啓 活動 女性 意識啓 活動 い 意識啓 普及
